重实践、将学习教育落到实处

通过这次省行私人银行中心原总经理闻国平等有关违纪问题查处情况通报的学习，参照翠苑支行的情况，发现在日常管理中也存在一些不足：一是在员工思想教育方面不够细致。二是不善于总结员工工作中存在的问题和经验。三是员工对有些规章制度的理解还是不够透彻。
针对翠苑支行存在的一些问题，作为负责人将做到以下几点
一、做表率、强化员工纪律意识
通过自身加强行为规范学习，身先士卒为翠苑支行员工做表率。利用晨会、夕会、日常团建等活动与员工们共同学习相关合规文化和违纪案例，以提高员工们的纪律意识，营造守纪律、慎言行的良好工作氛围，深化对规章制度的理解。“人见利而不见害，鱼见食而不见钩”警醒我们作为网点负责人要始终谨言慎行，对待任何事情都不能抱有侥幸心态。
二、重实践、将学习教育落到实处
为了让翠苑支行全体员工对合规文化和相关违纪违规行为有更深刻的理解，我网点会着重对员工的言行举止进行全体评议，对日常工作中思想积极、行为规范的优秀员工进行表扬，对态度怠慢、举止不符合合规文化的行为及时指出，并在全体员工的监督下予以改正。