子帅以正，孰敢不正

2021年11月16日，红谷滩第一街区支行组织员工对目前发生的省行私人银行中心原总经理闻国平等有关违纪问题查处情况的通报进行学习。
   案例中私银中心员工存在虚报差旅费问题，违反了工作纪律。暴露出我行个别员工存在的一些问题：1、 思想政治工作缺位。案例中的违纪行为，主要原因是思想“溃堤”。在持续不断正风肃纪的高压态势下，一个部门存在多名员工虚报差旅费问题，且虚报时间长达一年零九个月，反映出员工的思想教育缺位。2、履职管理失范。虚报差旅费之所以能肆无忌惮的在一个部门滋生蔓延，其主要原因就在于出差审批和报销制度管理混乱。部门主要负责人出现角色错位，导致虚报差旅费的“破窗效应”。3、规矩意识淡薄。是纪律规矩意识的淡薄，对纪律规矩缺乏敬畏之心，导致违纪行为“接踵而至”。
对此我从中吸取到了这些教训：1、对纪律不知敬畏，注定会出问题。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”。纪律应是无形存在于每位党员干部心中，只有守得住纪律底线，才能不断成就自己。突破底线，一定会是一塌糊涂失败的自我。2、要干事，更要“干净”。古人云：“子帅以正，孰敢不正”，每个员工要怀着强烈的责任感认真干事，更要怀着如履薄冰的心态干净做事。对于手中之权利，用得好可以干大事，用得不好就会被污水沾染，进而陷入“温水效应”之中。为此，每位员工要以此为戒，时刻保持自重、自省、自警、自励，时刻注重自身形象，做到既要干事，更要“干净”。3、重视规章，严明纪律，安全才能如影随形。每位员工只有自觉唤醒规纪意识，把规纪刻印在心上，成为心灵深处的“压舱石”，才能做到心有所畏、言有所戒、行有所止，避免各种违纪违法行为的发生。