凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止

 以案促思，在对周国平等同志误入歧途感到惋惜的同时，我们更应该要积极汲取相关教训。从本质上看，周国平等案例发生的一个根本前提就是相关参与人员互相包容、互开方便之门。差旅费从申请到批复历经各种环节，由不同的人进行审查，环环相扣，但凡中间有一个环节能够被制止，也不会导致如此后果。在材料中有这么一句话值得我们深思：大家在集体商议采取虚报差旅费变通报账时，未曾有一人提出该行为不合规的反对意见，别人这样做了，我也这样做，大家一起。从中可以看出一个良好合规文化氛围的工作环境对员工的重要性。但凡当时有一个人提出了质疑，或许更多地人就能够抵制住诱惑。
通过这次省行私人银行中心原总经理闻国平等有关违纪问题查处情况通报的学习，参照自身的情况，发现本人在学习和工作中存在一些不足：一是在自我思想教育方面不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。
针对本人存在的一些问题，我将做到以下几点
一、强化纪律意识
通过自身加强行为规范学习和向主任、同事特别是优秀榜样借鉴经验，来深化对规章制度的理解。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”这是我在材料学习印象最深刻的一句话。违纪人员错误地认为自己做的天衣无缝，神不知鬼不觉，殊不知天网恢恢疏而不漏。只有守得住纪律底线，才能够在面对诱惑时坚守本心。做一个实实在在的工行人。
二、积极参与相关教育活动
为了不断提高自我警示意识，我们应该积极开展相关教育活动。通过共同学习、互相监督来营造一个谨言慎行、以案促思的工作氛围。要以此次案例为戒，自觉增强纪律规矩意识，对照规章制度，认真进行自我反思。同时通过教育活动也可以充分发挥警示震慑作用，从行动和语言上做出相应的改变，养成一个良好的行为习惯。