做表率、强化员工纪律意识

近日，应省行要求积极开展员工思想教育专项活动、规范员工日常行为的要求，在充分了解闻国平同志违纪相关信息的前提下，翠苑支行利用晨会时间和员工们共同学习了关于省行私人银行中心原总经理闻国平等有关违纪问题查处情况通报的案例。本着“查处一案、教育一片、挽救一批、规范一方”的处理原则。省纪委分别对闻国平、周光亮、周清三人的不当行为做出了相应处罚。并要求各级员工引以为戒、遵守工行相关规章制度。
纵观近年我行的发展，虽然没有发生比较大的重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象仍不同程度存在。虚报差旅费、挪用公款等行为屡禁不止，这跟员工思想教育不够深入、制度执行不够到位存在必然的联系。我们应该清醒地认识到这不仅仅是一起简单的违纪案件。从思想层次来剖析可以看出私银中心对员工的思想教育十分缺位。从闻国平与其员工反思材料中就可见一斑，在最近几年闻国平组织的民主生活会上，他强调的是如何做好私银业务，如何提高业务水平，而忽视了员工思想意识的教育，最终的结果就是员工思想溃堤从而走上了违纪歧路。因此，通过晨会等形式来系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化思想教育意识，进一步明确什么是应该做的，什么是不可以做的。在实际工作中要格按照各项规章制度履行岗位职责。
 随着我们对案件的深入学习，不难发现违纪人员的共同点：缺少合规管理和规矩意识。虚报差旅费事件发生的一个根本前提就是管理人员不作为，没有对相关信息进行核实，在无法确保真实性的情况下大开方便之门，从而导致越来越多员工变本加厉，无所畏惧，形成了一股违法违纪的不良之风。再者就是规矩意识淡薄，在此次接受纪律审查的员工来看，大部分人都认为这是图方便，并没有意识到所作所为的严重性，更甚至则抱有别人这么做，自己也要这么做的盲目跟随想法。综上所述，对合规文化学习的不足和规矩意识的缺失是导致这起违纪事件的幕后真凶。在利益面前丧失了抵抗力，迷失了初心，是使他们违规违纪的根本原因。