建行杭州西湖支行积极开展合规学习讨论

　　为进一步落实内控案防工作，规范经营行为，引导员工牢固树立“监管红线”意识，提升员工内控合规履职能力，营造“尊重监管、敬畏监管、服从监管”的良好氛围，建行杭州西湖支行积极开展合规学习讨论活动。

　　压实责任，合规履职。支行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高支行管理水平、规范业务经营、提高员工综合素质的重要抓手。行领导第一时间组织员工进行学习，结合支行实际，对营业网点的合规工作进行研究部署及明确分工，使员工牢固树立红线意识，加大本专业风险防控力度，加强高风险领域风险监控，逐级落实内控案防责任。

　　强化学习，以学提效。为消除风险隐患，营造合规经营良好氛围，提高安全防范意识。支行通过晨会、夕会等形式组织全体员工学习《合规手册》，规范业务操作流程，树立强烈地合规意识、风险意识和责任意识，避免心存侥幸，时刻坚守合规底线。

　　规范操作，把控风险。在学习《合规手册》的基础上，全体员工针对当前内外部严峻的风险形势，从操作风险等多角度展开分析，结合自身岗位、经办的业务经验等多方面进行讨论与总结，把《合规手册》落实到工作中的各个环节，坚守红线，筑牢底线，规范操作行为，提高风险识别与把控能力，确保各项业务稳健开展。

　　通过此次合规学习讨论活动，有效增强了员工的合规意识，营造了良好的合规工作氛围，并有效督促员工时刻牢记“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”十六字合规理念，将合规操作贯穿于工作的始终，保障各项业务的持续健康开展。