搭建平台 聚力发展——建行平湖支行开展后备人才公开选拔

       建行平湖支行组织开展网点负责人后备、营运主管后备公开选拔及原在库人员年度考核，这是支行党委结合实际情况打造“关爱工程”及“聚力工程”的举措之一。
      经过前期笔试，支行共16名员工分别入选网点负责人和营运主管后备参与公开选拔或年度考核。在面试环节，各后备人才分别阐述了个人对相关岗位的理解，就未来工作的方式和方法表达了自己的想法和见解。支行行领导，各部门负责人担任了本次面试的评委，并分别就相关问题对后备干部进行了询问。
      通过公开选拔，为有想法、有能力的年轻人搭建了展现的平台，体现了支行对于人才建设的培养阶段的高度重视，为加强干部梯队建设，夯实后备力量，努力打造一支创新型、服务型、担当型、廉洁型的干部队伍。