今年以来，龙口农商银行认真贯彻落实上级党委决策部署要求，开展“五大工程”，畅通关心关爱员工“最后一公里”，凝聚起强大的团队合力，助推各项业务快速发展，切实把各党支部建设成行党委放心、员工信赖的“五大家园”。截至5月末，该行共有过硬党支部12个，创立15个支部品牌，五星级党支部3个。
一、坚持政治引领，打造向上向善的精神家园。一是补足精神之钙。严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，推动党的创新理论入脑入心，切实提升广大党员思想政治觉悟，截至目前，累计开展集中学习30余次，累计参加人数达1000余人次;二是筑牢信仰之基。高度重视党员党性锻炼，在重要时间节点组织党员观看《跨过鸭绿江》《长津湖》等红色电影，到任常伦事迹展览馆开展党性体检，不断支部党员的历史责任感和使命感;三是把稳思想之舵。组建党员志愿服务队，先后开展了“党建共建迎新春 春联寄情送祝福”“感恩护士节”学雷锋纪念日、走访慰问孤寡老人等系列主题活动。同时，勇担疫情防控重任，参与疫情守和物资捐赠等公益活动。
二、坚持以学为基，打造提升素养的学习家园。一是丰富形式学。积极丰富学习载体，通过“线上+线下”“集中+自学”等方式，以“学习强国”、“灯塔-党建在线”等多种渠道为着力点，要求全行在职党员、群众全部加入“学习强国”平台，确保每名员工学习入脑入心;二是互帮互助学。为新员工搭配政治素质高、理论知识强的员工作为带教老师，以“师带徒”的形式帮助新员工尽快掌握扎实的工作知识和技能，鼓励员工参加各类专业、技术学习;三是强化素质学。制定晨会指南，分岗位、分产品制定营销话术，每日晨夕会分享厅堂营销、外拓营销的工作方法、实践技巧，使员工相互取长补短、持续进步，形成了全员“比、学、赶、超”的争优氛围。
三、坚持红色领航，打造共同成长的工作家园。一方面，创建移动金融服务队，结合“金融知识进万家”活动，定期到辖内社区以金融知识讲解、有奖竞答为切入点，打通金融服务“最后一公里”;另一方面，认真履行助力乡村振兴金融服务责任，积极落实“四张清单”和“整村授信”工作，弘扬“挎包精神”，借助四张清单客户对接， 细化网格客户分类，针对不同客户群体分类施策，分阶段制定分岗管户方案，规范分岗管户营销话术，集中上门对接存款潜力客户，做好客户储备。
四、坚持暖心关爱，打造共享幸福的生活家园。一是持续做好员工关心关爱。常态化开展生病住院、结婚生育、节日走访慰问活动、员工家属开放日等关怀措施。持续推进职工沟通机制建设;二是重点加强职工之家建设。新建成红色职工书屋、职工活动室等硬件设施，组织开展演讲、书画比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活。
五、坚持管党治党，打造风清气正的廉洁家园。一是持续推动“六必谈”要求落实，支部书记、纪检委员经常性同党员开展谈心谈话，扎实做好思想政治工作;二是多措并举促进“两项监督”作用发挥，设置党员民主监督台账、意见信箱等方式创新监督参与渠道，营造党员民主监督的良好环境;三是落实廉政教育措施，讲廉政专题党课、观看廉政专题教育片、参观廉政教育基地等，进一步聚焦廉政建设、筑牢思想根基。
