1、网点召开夕会对全员进行再次培训，将目前我行主推的几款
信用卡及活动进行培训并通关，要求全员熟悉我行信用卡产品特点及
优惠活动，力争开口即可营销，营销即能成功。并要求员工通过个人
微信及企业微信做好我行信用卡活动宣传，让存量客户活跃起来，增加客户粘性。
2、对流失代发单位进行再次上门营销，做到逐户分析逐户营销，
通过上门服务的方式提高存量信用卡客户的粘性和获客。
3、同时要求网点员工班后对管户包内无卡客户进行电联或短、
微信营销，对江西零售平台中与信用卡相关的各项短板提升项目进行
精准营销，对上级行下发的“超惠真金卡”白名单客户进行再次电联
邀约客户到店进行营销。
4、要求大堂经理及柜员重点关注到店无卡客户，积极开展厅堂
微沙龙活动，以爱购567、工享美食季等优惠活动为营销切入点，吸
引客户办卡。
5、在外拓工作中，要求营销人员将信用卡与商户、对公拓户等
指标进行联动营销，利用我行目前主推的顺丰联名卡及“工享美食季”活动吸引商户，做好与顺丰小哥及餐饮商户老板的联动营销活动，以
商户活动促信用卡获客。
