建设银行秦皇岛分行精心构建和谐发展的企业文化

建设银行秦皇岛分行紧紧围绕提高业务创新力，增强核心竞争力的总体工作要求，充分发挥企业文化在引领发展、创造价值、塑造形象和凝聚人心等方面的重要作用，增强全行的凝聚力和员工的归属感，积极营造共谋发展的和谐氛围,促进全行各项业务又好又快地发展。一是紧贴时代前进脉搏，凝聚全员发展力量。该行在推进企业文化建设的进程中，紧紧围绕党的十七大关于推动文化大发展大繁荣的部署，结合本行工作实际，坚持以人为本，不断深化企业文化建设内涵，着力提高全行思想文化建设软实力。与此同时，他们积极配合上级行推行的企业文化建设“落地”与“深植”工作，深刻理解和把握企业文化体系的特征与真谛，增强实践和领导企业文化建设的素质和才干，引导员工认同企业文化核心价值体系，明确战略布局与发展愿景，营造同谋发展、共享共成的和谐氛围。二是深入实施品牌战略，增强持续发展后劲。该行把实施品牌战略，着力提升行业形象，提高核心竞争力，作为推进企业文化建设的关键内容来抓。以全行企业文化价值体系为指引，进一步强化品牌意识，立足市场，推动各业务和产品品牌的系统整合和服务规范化建设，加快由打造产品品牌向塑造文化品牌过渡。进一步探索和借鉴跨文化管理、声誉管理、公共关系和危机管理等方面的先进理念和做法，提升建行品牌的文化附加值，为业务发展增添凝聚力。三是传承弘扬先进文化，自觉履行社会责任。该行围绕上级行关于推进文明建设的重要部署，将打造建行优秀品牌企业形象作为战略任务之一，充分认识企业与利益相关者之间唇齿相依的紧密联系，切实做到经济责任与社会责任“两手抓”。他们在继承建行服务国家、便利社会的优良文化传统基础上，通过塑造积极进取的企业精神，创立共同的价值观，培育优良的团队意识，打造卓越的企业形象，构建具有建行特色、符合时代要求、创新向上、健康和谐的企业文化，以达到员工的美好愿景与建行的发展前景和谐统一，着力提高核心竞争力，增强凝聚力，促进各项业务又好又快地发展。