为贯彻落实上级行工作要求，持续深化金融领域反腐败工作，推动信贷领域监督在支行落实落地落细，促进信贷业务健康发展，工行进贤支行认真履行监督职责，结合工作实际积极探索，加大重点领域的监督力度，助推信贷领域监督工作落地见效。
强化人员管理、严把“三关”。通过入口关、日常关、淘汰关和12项细项指标对现有信贷从业人员进行梳理，抓实人员监督。一是实施信贷人员廉政档案管理，全部信贷人员签订廉洁承诺书并提交个人履历。二是加强对信贷人员的日常监督和八小时以外的行为监督。结合监督要求，落实网格化智能化异常行为排查，组织信贷人员深入学习总行相关文件，通过逐条逐项和相关案例的学习，增强信贷条线格长对排查内容、排查手段的认知。三是抓细作风监督，监督信贷队伍作风建设情况。聚焦贯彻执行中央八项规定精神、纠治“四风”、遵守廉洁从业制度等情况，加强对信贷人员工作纪律、廉洁纪律及信贷队伍纪律作风建设的检查。严禁发生收取客户礼品礼金、以贷谋私等违反工作纪律和廉洁纪律的情况。四是严把人员准入，坚持五看、五不准，推行人员推荐责任制，坚持廉政保证承诺制、年度述廉制度、客户交往报告制、职业操守师承管理制。
强化主体责任，切实防控风险。一是与信贷部门协同推进从严治贷，督促信贷业务条线认真学习关于加强信贷领域监督的要求，切实发挥把关堵口作用，找准道德风险点，持续提升日常风险监测、监督检查和异常行为排查的精准度和有效性，切实将涉及道德风险问题遏制在萌芽状态。二是监督贯彻落实党中央有关金融信贷领域重大战略部署的情况，监督“关键少数”的信贷业务发展观、业绩观、风险观与党的大政方针和决策部署、总省行党委重点工作要求等存在偏差的情况，对于苗头性问题及时运用第一种形态予以提示提醒。
强化宣传教育，营造廉洁氛围。一是抓住关键敏感时点做好日常监督提醒，每逢元旦、春节、端午等腐败行为易发高发的重要节假日，通过微信、电子邮件等方式发送案例通报、纪律要求等方面的内容，有针对性开展监督提示提醒，引导信贷从业人员增强廉洁自律意识。二是在支行层面积极开展信贷廉洁教育，先后组织全辖信贷条线专业部门主要负责人和全体员工观看了《工商银行深化金融反腐专题片》，充分发挥以案释德、以案释纪、以案释法作用，推动信贷专业人员提升思想自觉、行动自觉，积极营造风清气正的廉洁信贷文化。三是制定学习制度和学习计划，开展信贷业务培训，加强典型案例警示教育，抓实学习培训和警示教育，对典型案例组织信贷员工进行分析讨论，举一反三，引以为戒。同时，结合员工异常行为排查情况，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，对风险苗头性问题开展批评教育，抓早抓小、防微杜渐，切实抓好信贷队伍政治建设，使全面从严治党、从严治贷理念深入员工心中。
强化监督职能，实现关口前移。一是严格监督信贷关键环节，建立支行信贷客户准入审批制，要求相关业务部门在新营销企业贷款或按揭项目准入报审批前将企业材料报支行专职纪检员备案。二是加大工作沟通与联系，针对支行在信贷管理、特别是贷后管理中较为薄弱、专业考核失分较多的现状，支行专职纪检员联合信贷分管行长对公司信贷部门全员进行了约谈，同时督导公司信贷部拿出专项整治整改办法，按时间、进度、质量进行整改。三是做好客户回访工作，对支行有贷户进行回访，重点对有贷客户捆绑销售、办贷过程是否收受礼金，存在“吃、拿、卡、要”的行为进行督导。并将支行举报电话告知客户。四是落实信贷领域监督要求，督导信贷业务部门至少每季度开展一次全员排查，关注职业操守师承制落实问题，了解新准入客户经理适岗情况，将信贷人员纳入年度述廉范围，切实发挥好监督职能。
