合规文化与你我

       “质权因下列哪种情况而消灭？质物转让，质物灭失，质物部分转让还是质物部分灭失。小李你说，选哪个。”“第二个，质物灭失。”“回答正确！那我们再抽几题。”你以为这般情形是课堂上的老师提问抽查嘛。不！这是为了能在省行合规大考中取得优异的成绩，我们网点利用晨会、夕会等时间，在把工作任务传达完毕后，晨（夕）会主持人拿出打印的题库，抽问考题。虽然，能利用的时间少之又少，但抱着能学一题是一题的想法，我们还是每天这样学习着。
       把合规文化渗透到每一天的工作中，在合规大考的“压力”之下，学习更多的合规知识和业务知识。实则是我们沾了合规大考的光，它让我们主动学习了更多、更有用的合规知识。这两天，我们网点陆续完成了合规大考的测试，且都取得了理想的成绩。
       合规教育是我们的立行之本，发展之基。我们要好好利用合规大考这个契机，在提高我们个人合规文化的同时，逐步促进总体合规内控水平的提升。合规文化的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事就可以完成的，它需要我们共同恪守、长期坚持。我们要用工作中的点点滴滴，有序合规的操作去诠释它，让合规成为一种责任！让合规成为一种意识！让合规成为一种习惯！只有让合规文化播撒在每一个业务操作环节，让合规意识渗透到每一个员工的血液里，才能养成良好的合规习惯。