工行南昌洪都大道徐家坊支行多举措强化内控合规工作

工行南昌洪都大道徐家坊支行认直落实人民银行和上级行的相关内控合规工作要求，始终坚持内控合规工作与经营发展紧密结合，培养员工的内控合规意识，多举措推动网点内控合规工作健康发展。
一、强化内控合规管理
网点把内控合规管理作为各项工作的基础，安排在前，检查在后，从人员配备，到工作开展，都把内控合规管理作为工作的重点，把学规章、守纪律作为内控合规管理的中心。加大对各种风险操作的检查力度，自查自纠，发现问题及时改正。
二、强化风险防控能力
为了强化风险防控能力，网点积极落实内控合规管理工作的相关制度，完善考核机制，始终坚持从早、从小、从细、从实，致力于将问题解决在萌芽状态，为促进网点内控管理工作莫定坚实的基础。另外，通过组织员工家访，深入排查员工的异常行为，对违规行为及时整改问责，起到震慑和警示效果。
三、强化合规教育培训
网点利用晨会、夕会以及其他空闭时间，组织各类业务合规教育培训，通过“传、帮、带”三项举措，加强对员工业务技能的指导，增强员工依法合规经营意识，有效提升员工的制度执行力，严格执行国家有关金融法律法规和各项规章制度。切实解决操作不规范、制度不落实和监管不到位等问题。