今年以来，工行沧州吴桥支行结合疫情对支行业务经营、员工工作生活产生的影响，丰富支行关心关爱员工形式与内容、搭建员工成长成才平台，切实做好特殊时期员工关心关爱工作，以“心动力”促进支行新发展。
从“心”出发。该行组织开展家访活动，走入员工家庭，广泛调研收集员工在生活、工作中存在的困难，架起与员工之间关心与沟通的心连心之桥，为员工和家属搭建吐露心声、释放压力的“心桥”。
从“新”出发。该行坚持党建带工建，充分发挥工会团结职工、服务职工的“娘家人”作用，创新实施“三度”机制，即开展有温度、有广度、有深度的职工关心关爱活动，为职工群众提供精准帮扶，真真正正解决群众难点、痛点。依托“我为群众办实事”实践活动、家文化建设、困难职工帮扶解困等新颖活动载体，为员工宿舍添置空调、洗衣机、电视等设备设施。组织开展乒乓球比赛、登山比赛、员工采摘等活动，用丰富多彩的文化活动广泛凝聚员工力量，不断提升员工的幸福感。
从“技”出发。该行聘请优秀讲师授课、师带徒培养、定期开展岗位练兵，以加强“三支队伍”建设为主线，分层次做好关键岗位人员、条线业务骨干和后备网点负责人培训，制定一篮子培训计划，充分发挥培训赋能员工的引领保障作用，让员工更好地充实自己、提升自己。
