建设银行秦皇岛分行促进企业文化建设

建设银行秦皇岛分行深入开展“培育现代企业文化，提升核心竞争力”主题教育活动，以构建和谐向上，特色鲜明的企业文化为目标，牢固树立以人为本的经营理念，充分挖掘员工潜力，强化企业的凝聚力向心力，不断提升核心竞争力，形成各项业务快速健康发展的良好局面。一是抓培训强化主动学习意识。该行按照“建立学习型银行”的要求组织员工学习新业务，新知识，定期组织各种业务培训，通过举办培训班，知识讲座、以会代训等，提高员工自身的业务素质，增强适应市场竞争的能力。二是抓责任强化风险意识。该行切实落实各项规章制度，明确职责，层层签订责任状，变被动执行制度为主动学习制度，不断提高员工处理业务的能力和效率。进一步堵塞各种漏洞，防范化解金融风险。三是抓落实强化责任意识。该行在审时度势，认真分析当前经济形势及应对措施，合理制定各个阶段的工作计划目标，分解任务指标。通过层层分解、落实，让每个员工都明确近期目标和努力方向，从而增强全行上下凝聚力，营造了积极向上，一心一意谋发展良好氛围。