近日，建行杭州秋涛支行组织开展新版员工违规处理办法的学习活动，活动持续到2月末，支行全员参与，活动结束要求每位员工与实际工作相结合手写出工作中的风险点及承诺或反思，由各机构推荐优秀材料参与支行评选，最终选出三名员工进行积分奖励。营造支行学规、知规的合规氛围。
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