建行杭州西湖支行五“紧盯”保廉洁促发展

　　为持之以恒正风肃纪，倡导风清气正的良好风尚，建行杭州西湖支行认真贯彻落实上级行纪检监察工作部署，紧密结合廉政建设和分行党委提出的强行战略要求，强化自身廉政建设，采取五个“紧盯”有效措施，从严纠治“四风”，为支行发展保驾护航。

　　紧盯“四风”问题。盯住年初、春节临近期间易发、高发、频发的突出问题，对关键岗位、关键人员定期开展廉洁教育，常提醒、勤念叨。

　　紧盯餐饮浪费问题。把制止餐饮浪费作为监督检查重点，着力发现和纠治在商务接待用餐、单位食堂用餐等方面的铺张浪费问题，各级党员干部发挥“头雁效应”，互相监督提醒。

　　紧盯安全问题。把重视对员工的安全教育、增强防范技能作为安全保卫的基础工作来抓。充分利用“一周一网点”、微信群等多种形式，组织在岗员工认真学习安全风险提示、安全保卫相关规定和制度，积极开展各种突发事件的防范演练，保障业务稳定运营。进一步加强保安履职管理，通过现场、非现场检查、抽查等方式，查找问题，督导整改。

　　紧盯疫情防控落实问题。切实提高政治站位，充分发挥支行党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，严格按要求落实好各项防疫工作，各班子成员在岗带班，靠前指挥，纪检委员加强网点、自助银行监督检查，确保疫情期间员工和客户的安全。同时，积极主动对接困难企业，帮助其解决实际困难。

　　紧盯员工异常行为问题。支行高度重视各级员工动态管理，通过定期研议、及时剖析、时时排查和有效把控四方面，将员工异常行为管理工作作为内控案防长期的、重要的基础性工作狠抓落实。教育员工珍惜职业生涯，确保支行健康发展。