根据分行人才梯队培养计划，完善后备人才的系统性培养，建行嘉兴分行于8月初公布了启航人才库选拔方案，主要选拔客户经理、营运主管、国际业务及非营销类关键岗位四个类别的人才。全市共有185人报名，设立了笔试和面试等选拔程序。选拔中员工们充分表达了自身的优势以及对职业目标的追求，展示出建行青年员工满满的自信和跳动的活力。
本次选拔方案的亮点是明确了对分行“星起点”和“星动力”培养中表现优异的学员以及年度考核优秀的原在库人员可直接纳入相应启航库，有效运用了嘉兴分行人才培养结果和年度考核结果，同时在各类人才库名称和培养阶段都与省分行进行有效对接。
嘉兴分行一直致力于创新人才培养方式，以人才库为载体聚焦优秀员工，招才引智，启航而上，通过制定培养规划和开展系列培训项目等手段，帮助各类人才在专业技能方面加速成长，为分行储备更多优秀人才。
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