工行景德镇分行进一步完善党建及党风廉政建设联系点工作制度

   为加强和改进全行基层党建和党风廉政建设工作，发挥党员领导干部模范带头作用，密切与基层党组织、党员和员工的联系，景德镇分行进一步完善党建及党风廉政建设联系点工作制度。

         一、提高政治站位。该行以上级行纪检暨警示教育视频会、年初工作会议及季度经营分析会为切入点，及时传达省市行党委关于落实全面从严治党责任、加强和改进基层党建工作的有关要求。一是党委班子成员每年至少深入到联系点1次，通过参加民主生活会或组织生活会，充分了解和掌握联系点实际情况；二是到联系点讲党课、听取专题汇报、开展座谈交流、谈心谈话，拉近与员工距离；三是班子成员梳理联系点党建工作情况，明确调研主要目标，并深入基层现场开展调研党建工作；四是定期掌握了解联系点干部队伍作风建设情况，对发生的“四风”方面苗头性倾向性问题，应积极实践运用监督执纪“第一种形态”，及时加以解决。

         二、指导基层党建。该行党委班子成员定期听取支行网点党建工作情况专题汇报，对网点基层党建工作规划、计划及具体举措等进行指导，结合联系点实际情况，查找和分析基层党建工作中存在的突出问题，提出工作要求和建议，进一步健全基层组织设置、提高党员覆盖面、增强基层党组织领导班子党建和党风廉政建设工作意识能力。定期或不定期开展联系活动，积极倾听员工呼声和意见建议，聚焦回应员工反映的热点、难点问题，帮扶基层解决实际问题，不断推动网点经营发展。

         三、强化监督检查。该行重点监督检查各党（支部）落实全面从严治党主体责任、支部书记履行“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双责”的情况，督导联系点班子成员落实民主生活会、党建工作考核、支部书记抓基层党建和党风廉政建设工作述职评议等工作要求；同时督促指导联系点认真抓好作风建设，严格落实好中央八项规定精神和省市行有关作风建设制度规定，加强对联系点领导班子和员工队伍建设的日常了解和监督。

         四、健全工作机制。该行坚持从市行党委班子做起，健全工作机制。一是根据党建及党风廉政建设工作重点，结合自身分管工作，原则上各选择2-3家支行作为党建和党风廉政建设联系点；二是带头建立党支部工作联系点制度，党支部工作联系点一般从市行本部部室中选择；三是班子成员抓党建工作联系点情况纳入党委班子成员年度述职报告，作为党委书记抓基层党建工作述职的重要内容；四是深度挖掘提炼联系网点好的经验和做法，指导联系点不断总结和完善，做好先进经验的宣传推广；五是发挥联系支行“以点带面”的辐射带动作用，努力使支行网点建成抓党建和党风廉政建设、转作风和推动改革创新、转型升级的示范点。