工行景德镇分行“三强化”夯实党风廉政建设“防火墙”

       年初以来，景德镇分行党委紧紧围绕“奋斗+落实”工作的总基调，坚持“一手强力拉伸发展指标，一手狠抓基础管理”，在省行党委纪委正确领导下，以“三强化”为抓手，认真落实党风廉政建设责任制，进一步夯实了党风廉政建设“防火墙”。  
 构建“大监督”网络，强化全员监督。一是畅通监督渠道。该行统筹发挥党委全面监督、纪委专责监督、群众日常监督作用，一方面加强对同级班子成员和支行“一把手”这些“关键少数”的监督力度；另一方面在明显位置设立举报箱，对外公布举报电话、举报邮箱，并通过信访核查、网络检举等途径，着力发现问题线索，让监督全方位、无死角，对发现严重问题及时向分行党委纪委报告，消除风险隐患，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制体制，营造风清气正的良好行风，形成全员“大监督”网络。二是畅通问题反映渠道。该行各级班子通过开展民主生活会和组织生活会，广泛征求基层党组织和网点员工对党风廉政建设方面的意见建议，聚焦群众反映强烈的不正之风和侵害员工合法权益等问题，进行重点整治，严防权力被滥用；同时，班子成员时常开展真诚善意的提醒，对苗头性倾向性问题及时指出和纠正。   
瞄准重点领域，强化业务监督。该行对信贷领域重点关注新增不良贷款特别是贷款办理和发放环节是否存在违规行为；资管领域是否存在“利益输送”现象；金融市场领域是否存在和行外资金掮客相互勾结情形；同业业务领域是否存在合作准入把关不严、账户管理薄弱、理财违规出具担保、签订抽屉协议、客户资金被挪用等问题；资产处置领域是否存在被处置资产低价回购问题；集中采购领域是否存在资格准入把关不严等。同时，重点关注各网点、各专业条线业务流程和管理流程，是否存在业务操作风险和道德风险，是否存在风险苗头，有的放矢进行专项整治，在遏制风险上形成治理闭环，严防在制度上出现“管理盲区”。   
 盯紧行为动态，强化履职监督。该行进一步健全了管理人员监督体系，各基层党支部配齐配强了专职或兼职纪检监察干部，制定了《中国工商银行景德镇分行支行纪检工作考核办法（2019年版）》，主要考核纪检员履职情况，要求履职中重点聚焦政治纪律、组织纪律、执行八项规定精神等方面，对不担当、不作为、慢作为、乱作为现象，及时发现纠正，对有关责任人加大问责力度，充分发挥巡察监督震慑、遏制、治本作用，确保全行意志统一、行动统一、步调一致。同时，要求分行纪检监察、内控合规等相关部门对权力集中、资金密集等重点领域开展专项检查或执法监察，盯紧重点人群，延伸监督触点，把风险扼杀在萌芽状态。