工行南通港闸支行深学实做扎实开展“两学一做”学习教育

         根据党建工作要求，结合自身实际，工行南通港闸支行党总支切实履行党建工作主体责任，坚持问题导向，创新学习方式，确保学得深入、做得扎实。

         多措并举营造学习氛围。支行专设了党员活动室，将党员的权利和义务、入党誓词、《中国共产党廉洁自律准则》等内容制成党建文化墙，打造学习环境和氛围。群众看党员、党员看干部，支行党总支结合支行经营管理实际情况，精心安排中心组学习内容和计划，确保党章党规、系列讲话等学习内容既有理论高度，又能贴近工作实际。班子成员带头学、带头做，带动下级支部、小组真学实做。认真组织“两学一做”网上知识竞赛活动，以赛促学，进一步营造全面从严治党治行、“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的浓厚氛围。
         以知促行创新学习方式。“两学一做”不是一次活动，而是全体党员必须长期坚持的经常性行为。支行在两个支部微信群的基础上，又建起了支行全体党员微信群。由支行党建工作联系人定期发送学习内容，推动全面从严治党治行层层深入，实现全覆盖，确保一个支部不能少、一个党员不能漏；在学习内容上注重结合工作生活实际和特点，为每名党员正心修身，从根本上夯实党的群众基础，用党建引领各项经营管理活动的稳步推进。
         知行合一确保学习成效。“两学一做”做是关键，支行党总支始终把解决问题贯穿学习教育全过程，带着具体问题学，针对具体问题做。充分利用“三会一课”，发现苗头性问题就咬耳扯袖及时提醒，坚持和落实行之有效的制度，用制度管住人、管住权。今年以来，支行进一步完善了公车管理、费用管理等办法，规范选人用人程序，严格商务接待标准和费用审批制度，开展廉洁谈话，对管理人员开展家访。支行班子成员深入联系点开展针对性帮扶，扎实提升网点竞争力。要求党员干部带头做好表率，做“四讲四有”党员，真正体现先锋、担当、作为，带动全行员工坚定信心、锐意进取，以思想自觉引领行动自觉，使支行的经营管理水平迈上新的台阶。