黄冈工行积极开展服务型机关建设

    该行首先针对机关作风现状，明确整顿目标。重点突出整治观念落后、工作懈怠、管理松驰、效率低下、浪费严重，以及懒、庸、散、慢、差、不作为等问题，通过集中整顿，努力实现观念领先型、学习提升型、资源节约型、服务高效型、作风务实型的“五型”机关目标。
        为确保机关作风整顿活动取得实效，该行要求做到“五有”：一是有学习记录。按照活动规定的重点学习内容，保证每周两次的学习频率，人人参加，人人发言；二是讨论有总结。要以部室为单位撰写学习讨论总结，部室负责人带头撰写学习讨论心得、体会；三是剖析有深度。单位和个人要重点从观念转变、市场拓展、资源节约、服务高效、执行有力等方面查找存在的问题和不足，深刻剖析存在问题的原因，明确下一步努力的方向；四是整改有措施。在充分查摆问题和深刻自我剖析的基础上，制定出有针对性的整改措施，落实整改目标，限期整改到位；五是验收有结果。在验收阶段将开展360度测评，对各单位活动开展情况进行测评验收，真正把整治活动落到实处。