工行张家口分行做实专项培训大力提升内控监察能力水平

为了提高内控监察员业务能力和专业水平，张家口分行对内控监察员进行专项工作培训。针对近期开展的员工异常行为排查、执法监察等三项重点工作，该行纪委书记提出以下三点要求：

一是扎扎实实做好员工异常行为排查工作。组织内控监察员学习了总行《关于2017年员工异常行为排查工作安排的意见》工银监[2017]15号和省行《员工异常行为排查实施细则》工银冀规章[2016]10号文件精神，使内控监察员深刻认识排查工作的重要性和紧迫性。在日常工作中要按照“一岗双责”要求，亲自抓安排、抓落实、抓执行，定期召开员工异常行为分析与处置联系会议，建立起常态化排查机制，每季组织一次全面排查，做到机构、人员全覆盖，及时发现、处置员工异常行为。不断丰富排查手段，除原有的日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、接受举报和综合分析外，今年借鉴它行经验依托人民银行征信系统，对员工个人信用情况进行排查，排查过程要全程记录留痕，排查结果要经排查责任人签字确认。

二是认认真真开展执法监察工作。从2016年根据省行安排，对机构负责人履职待遇和支出情况进行执法监察，抽调内控监察员参与到该项工作中来。2017年又抽调2名新提拨内控监察员参与了机构负责人履职和业务支出执法监察。通过持续开展机构负责人履职和业务支出执法监察，进一步规范了各支行业务支出，使之更加合规合法。同时，也促进各级管理者认真履职，严格执行各项规章制度。通过强化对重点领域、关键环节的监督，有效地消除风险隐患，为促进和保障全行业务发展发挥应有作用。

三是抓常常抓违反中央八项规定和“四风”问题的整治工作。在去年“四风”问题整治“回头看”的基础上，再认真组织开展一次违反中央八项规定精神和“四风”问题的专项整治活动。市行纪委制定了《关于开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治活动实施方案》，并印发各支行、各部门（中心）执行。目前正处于排查线索阶段，各位内控监察员要督促所在支行按照方案要求，重点查找违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游等12个方面问题，及时发现线索，深入调查核实。同时，选择3个城区支行、3个县域支行和3个部室开展了问卷调查，对问卷调查结果进行汇总上报，市行纪委将召开专门的纪委会议进行分析，对本行“四风”问题整治活动开展情况进行综合评价，以此推动下一阶段工作的有效开展。

通过扎实的培训，持续开展有效的监督，体现持之以恒，坚持抓早抓小、长管长严，督促各级管理人员慎独慎初慎微，增强政治自觉和行动自觉，执行中央八项规定精神不含糊、不越矩、不走样、不变通，率先垂范，严格自律。

工行张家口分行监察室