建行江苏省淮安分行紧跟上级党委工作思路，抓紧抓实基础建设和工作重点，努力推进分行经营发展行稳致远。一是聚焦“因地制宜”，分行层面根据区域发展实际，各单位、各条线根据业务长短板研究制定差异化打法，打造淮安特色优势。二是抓实员工精神文明建设，充分发挥群团作用，分层分类做好青年员工、普通员工、退休老干的关心关爱，加强后备人才管理与培养，提升员工获得感及队伍凝聚力。三是筑牢稳健经营底板，扎实开展中央巡视整改工作，持续强化财会合规管理，形成全行合规经营的共识。四是坚持严的主基调不动摇，党员领导干部以身作则，管好自己、管好身边人，一体推进“三不腐”工作，努力营造风清气正的政治生态。
