为加强全面从严治党从严治行，进一步严明纪律规矩，持续强化党员干部员工清正廉洁、担当作为的工作作风，金华东阳支行把纪律教育摆在突出位置，不断增强纪律教育的深度和广度，培养和强化全行员工“自觉的纪律”，营造风清气正积极向上的良好氛围。
一、上好第一课。假期结束，全行上下高度重视“开年第一课”。东阳支行党总支书记组织全体中层干部开展廉洁文化教育，为关键少数上好新年“廉洁第一课”;东阳支行纪检实施党规党纪教育培训，结合与中层管理干部和客户经理密切相关的纪律条款和学习需求开展纪律培训。
二、扎实日常学。东阳支行纪检坚持将纪律教育抓在经常，融入日常，通过持续在员工群内开展纪法教育和新版《中国共产党纪律处分条例》日日学，推动纪律教育入脑入心，让党员干部知纪明法、警醒知止。
三、送教下网点。东阳支行纪检组织送教小分队，将纪律教育的触角延伸到基层网点，以制度学习为主，教育网点员工守牢纪律规矩意识，以案例通报学习为辅，提醒网点员工筑牢遵规守纪的思想防线。
四、倾听员工声。东阳支行纪检密切联系员工，每周固定在员工群内发送意见收集二维码，并设立“纪检委员接待日”，收集廉情信息，并每周反馈意见建议处理进度，化解员工诉求。
五、做好家文章。东阳支行纪检将家风建设作为纪律教育的重要抓手，通过家访、赠送廉政家书、组织家属廉政案防茶话会等多种举措，抓住家风“小切口”，引导干部员工重视家庭家教家风，倡导家人当好“贤内助““廉内助〞,筑牢家庭“廉洁网”。
六、浸润廉文化。东阳支行纪检积极联合工会将廉洁元素运用到活动中，把廉洁文化寓教于乐，提高了员工参与度，让廉洁文化深入人心。同时挖掘员工身边的廉洁素材，推广廉洁小故事，为员工树立榜样。
