建行江苏省淮安分行紧跟上级行工会要求，通过强化技能学习、强化服务水平以及强化文化氛围做强做优工会工作。一是强化技能学习，着力提升创新创优活力。通过培训课程、邀请行业专家授课、提供丰富的线上线下学习资源等方式，满足员工不同层次的学习需求。同时，建立员工交流平台，促进经验和知识的分享传递，鼓励员工相互学习、共同进步。二是强化服务水平，着力提升关心关爱水平。关注职工身体健康，组织开展全体员工体检活动，有效提升员工疾病预防，保健养生意识，全力以赴为员工排忧解难，营造和谐稳定的环境氛围。心系离退休员工，加大退休员工的关爱力度，节假日对部分退休员工进行走访慰问，凸显企业对离退休员工的关心厚爱。护航职工子女成长，中高考期间为职工子女及辛勤培养孩子成长的职工送上关怀温暖，提升员工及家属的归属感和认同感。在部分营业网点设立了母婴室，加强对孕期、哺乳期女职工、客户的特殊关怀，充分保障哺乳时间。三是强化文化氛围，着力提升企业文化水准。平时依靠兴趣小组，带动更多的人参与其中，同时举办篮球、羽毛球、乒乓球等比赛，提升全员健身的热度，提高员工的团队精神和凝聚力。为员工热心公益提供平台，开展“助力高考”“敬老爱幼”“无偿献血”等志愿活动。为员工交友牵线搭桥，通过与外单位联动，共同组织青年活动，拓宽青年员工的活动半径，为自身幸福和业务拓展提供更多的平台。
