建行东营胜利支行认真推进“内控合规管理建设年”活动落实，多项举措进一步夯实办公室内控合规基础管理，切实防范各类风险，为推动全行转型发展提供有力的支持保障。
一是加强员工合规管理。坚持每周召开部门合规例会，组织合规制度培训及案例警示教育，增强员工规矩意识；发挥网格员作用，加强员工日常管理及异常行为排查，确保员工合规从业。二是加强档案、印章等安全管理，落实档案库房安全工作措施，做好档案库房“八防”工作；严格印章使用电子化审批流程，切实防范道德风险和操作风险。结合本行实际情况，根据上级行内外部检查中发现或暴露的印章管理问题举一反三，认真自查整改，及时纠正偏差、堵塞漏洞，防范风险。三是进一步细化办公室、安全保卫和信息技术等条线的常态化日常基础管理，加强对员工劳动纪律管理和日常行为排查，加强敏感信息防泄漏管理。四是加强对办公楼、营业场所防水、防火及电路安全问题的整改，制定落实各营业网点防患、防灾工作长效机制，有效防止各类隐患。五是抓实常态化疫情防控工作，加强办公楼进出管控，严格来访客户检测登记制度，严格办公营业场所每日清洁消毒，把各项防控工作要求落实落细，保障全行安全运营。
