作为一名基层银行员工，无论是扎根营业网点还是坚守在后台部室，都能真切地感受到银行从业者的那份合规坚守。作为网点员工，在服务客户的过程中，不可避免的接触到客户信息，而随着信息技术的发展，客户对信息保护变得异常敏感，这就对网点人员的合规教育提出更高的要求，岗位设置要合规、业务操作要合规、客户服务要合规、营销宣传要合规，并不断加强网点人员的合规教育和管理，让合规成为员工的自觉行动，进而形成人人合规的良好氛围。作为后台人员，在信息传递的过程中，难免会接触到行内的敏感信息，这就要求关键环节人员要遵守行内规章，做到信息传递要合规、环节操作要合规、资料保管要合规，并做好警示期刊和典型案例的学习，以期达到“以案为鉴、警钟长鸣”的效果。
在全行推行的“行业规范建设深化年”活动，更注重深化“四大规范”（道德、行为、服务、管理）建设，进一步强化组织部署，按照精细化、常态化、体系化标准，找差距、补短板、强弱项，在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，注重标本兼治，提高执行力，有效巩固行业规范建设和乱象整治成果，进一步倡导“全员主动合规、合规创造价值”的合规理念，构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化长效机制，筑牢规范发展根基，推动实现各项业务高质量发展。由此可见，作为从业人员的我们，要不断增强自身合规意识，加强合规学习和合规教育，促进自身更好更快发展。
