在大力推动业务发展过程中，建设银行石家庄分行党委注意时时把握工作方向，坚持按照上级行建设银行河北省分行党委提出的6个“更加”，即“更加依靠党建支撑，更加依靠战略引领，更加依靠开拓创新，更加依靠精细管理，更加依靠合规创效，更加依靠人才保障”的总体要求，让党建工作有力的支撑着全行业务的稳健发展，促使各项经营保持良好的发展势头。同时，员工队伍建设更加朝气蓬勃，一批批骨干脱颖而出，支撑着该行奋力向上、搏击市场、成效显著。建设银行石家庄分行的主要做法，一是紧紧围绕建总行的总体发展要求，特别是各项新业务的发展要求，持续提升对各类经营平台的拓展和运用。教育队伍深刻认识到发展新业务的紧迫性，同时部署相关力量，进一步拓展各项业务的工作领域，争取持续发展的良机和先机。二是围绕客户扎实工作，努力提升队伍对“获客”重要性的深刻理解，通过建设银行的各类优质服务、特色服务，维护本行与客户的密切关系；不断提高队伍的服务效率、服务水平和服务品质；通过合理分工与合作，持续提升全体员工的工作拓展能力，推动优质服务不断迈上新台阶。三是通过加强精细化管理，力求各项工作创新突破。坚持以价值创造为导向，以转型创新为驱动，以融合联动为抓手，持续抓好金融产品的创新和优质服务创新；进一步优化业务流程，提高工作效率，提升价值的创造能力。
