为深入贯彻落实全面从严治党要求，激发党员工作激情、学习热情、拼搏豪情，激励党员充分发挥先锋模范作用，邮储银行铜鼓县支行结合党员管理工作实际，制定党员积分管理办法。
会议研究，明确思路
针对党员管理工作中存在的松、散、粗的实际情况，邮储银行铜鼓县支行党支部召开专题支委会，对党员管理工作进行研究，形成了精细管理、积分管理的总体思路。该思路将对党员的考核纳入日常化管理，使党员明确了自己应尽义务和工作职责，化宏观为具体，使党员测评工作更具可操作性。
动态管理，精细操作
积分管理坚持动态调整、注重实效、贴近实际、民主公开的原则。积分由基础分、履职分、奖励分和扣减分四部分组成，积分管理办法将“三会一课”、各项支部活动、发挥先锋模范带头作用、党费缴纳等方面执行情况纳入基础分、履职分，将获得总、省、市级奖励做为奖励分。党员违反党规党纪受到党内警告处分等情况做为扣减分。
扎实推进，提升效果
为确保工作扎实推进，该支行各党支部建立专门党员积分制管理工作台账，由专人根据党员日常表现情况进行记录，按照“每月申报、每季公示、每年考评”方式，进行积分累计、综合评价，次年重新计算。党员打分情况经支委会审议通过后在党员大会上进行公示，接受群众监督。
