今年以来，工商银行江西赣州分行以依法合规经营为基石，多方推进鲜明的合规文化建设，为增强协调可持续发展的文化支撑力，努力形成内化于心外化于行的合规文化环境。
培育合规理念。该行坚持从严治行方针，从组织重视和养成教育入手，强化合规文化的持续培育；从完善制度和机制建设入手，构建合规经营的良好环境；从监督检查和从严问责入手，狠抓合规管理的贯彻执行。崇尚“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的核心理念。扎实推进合规制度体系和员工行为规范体系建设，以严谨规范、稳健合规的思想理念引领员工的职业操守行为。
加强责任意识。该行强化“正面有规范，反面有禁止，违规有处理”的“三位一体”合规教育管理长效机制，深入广泛开展员工行为规范和制度规范培训活动，形成“人人重风险，事事讲合规”的良好氛围。坚持合规人人有责的管理方针，倡导“合规从高层做起”、“从我做起”的行为准则，强化全员责任意识，以员工行为规范促进经营管理规范,提高制度执行率和合规经营水平。
筑牢风控机制。该行认真落实“严密监测、严格核查、严肃整改、严厉问责”的“四严”要求，及时发现并纠正经营管理过程中的各类违规问题及风险隐患。进一步完善计划有统筹、检查有规范、违规有问责、整改有机制的监督检查管理体系，引导检查资源和检查重点向重点业务、重点机构、重点领域倾斜，各部门分口把关，各司其职，明确被查机构和业务主管部门“双线整改”责任，增强制度的权威性。
促进稳健经营。该行坚持审慎合规的经营方针，宣扬“合规创造价值”，把推进合规文化建设融入全行经营管理的全过程，夯实新形势下依法合规、稳健经营的管理基础，从监督检查和从严问责入手，狠抓合规管理的落实执行，强化效率效益意识，牢固树立正确的发展观、风险观和业绩观，完善良好的合规经营环境，提升业务竞争力。
