建行秦皇岛分行扎实推进党风廉政建设

今年，建行秦皇岛分行深入贯彻党风廉政建设责任制和案件防范工作责任制要求，党风廉政建设措施得力，成效显著。一是调整组织机构，修订完善制度。年初，该行对分行领导班子党风廉政工作和反腐败工作进行了重新分工，及时调整了员工行为动态管理领导小组，重新确定了各机构、部门监控信息员，为党风廉政建设工作奠定了组织基础。二是学习廉政规定，发挥表率作用。一直以来，该行班子成员严格执行相关规定，恪守上级行《关于进一步加强党风廉政建设的决定》、《领导干部廉洁从政若干准则》与《廉洁自律十条规定》，节假日期间客户送的礼品等及时上交纪监部门，做到“一拒、二退、三交公”的原则，每月召开财务会议，重大事项集体讨论决定，严格按财务规定上报审批，做到定期公开通报。在干部人事制度上，严格按照分行的《干部聘任聘用办法》规定执行，做到公开、公正、公平竞聘上岗。三是重视宣传教育，提高全员素质。该行多次请党校老师为全体党员上党课，组织员工观看警示片，用鲜活的事例教育人，感染人。各机构、部门利用晨会、周三学习等载体，组织员工学习有关制度和规定。支行及时向各机构、部门通报各类案件，并要求各机构、部门组织员工进行学习讨论，对照检查，整改问题。四是增强责任意识，严格奖惩考核。分行与各机构、部门以及营业经理签订了“党风廉政建设和案件防范工作责任书”，并与去年入行的新员工签订“员工行为自律责任书”，在去年与中层干部、客户经理、营业经理、大堂经理、员工签订承诺书的基础上人，今年又与岗位调整的网点负责人、客户经理、新入行的员工签订了各自的承诺书。同时，在考核办法中增加了相关的内容，加大了考核的力度。