建行秦皇岛分行“六加强六提高”加强机关作风建设

今年以来，建行秦皇岛分行提出了“六加强六提高”的机关作风建设措施，进一步加强了机关干部的作风建设：一是加强工作作风建设，提高机关工作效率。严肃机关工作纪律，切实解决纪律松懈、办事拖拉、疏于管理、淡化责任等问题；严格会议管理制度，提高办会效率，提倡开短会，可开可不开的会坚决不开，必须召开的会议合理安排会期；端正工作态度，提倡说实话、办实事、求实效，杜绝浮夸、欺上瞒下、弄虚作假等不良风气，以求真务实的作风，进一步提高机关工作质量和工作效率。二是加强学风建设，提高干部理论水平。以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和《江泽民文选》为干部理论学习的主要内容，全面加强时事政治、经济、法律法规、金融、财会、管理以及信息技术等方面的学习，积极丰富和创新学习方式，完善学习载体，达到以学促学、以学促工、学以致用的目的，努力提高干部综合素质。三是加强节约型机关建设，提高勤俭理财水平。严格执行经费预算管理制度，规范公务接待，简化公务礼仪，厉行节约，反对讲排场、摆阔绰等铺张浪费的做法。四是加强经营优质服务建设，提高服务水平。以客户满意为最高标准，进一步更新并优化服务方式和服务手段，深入持久地开展优质服务活动，规范窗口职能，优化服务流程，力求操作规范化、简明化，尽最大努力减少客户时间。五是加强党风廉政建设，提高廉洁从政能力。持之以恒地抓好系统党风廉政建设工作，坚持教育与惩处并重，实现反腐败工作关口前移，引导干部算好家庭帐、经济帐、政治帐和人生帐，保证干部远离犯罪，正确行使国家和人民赋予的权力。六是加强督查工作建设，提高工作落实水平。建立和完善督查工作制度，对上级部署的阶段性和全局性、重要性工作进行督查督办，确保责任分解落实到位，工作措施有力，工作成效明显。