邮储银行新余市分行：打造工匠精神 提升授信质效

 近年来，邮储银行新余市分行坚持“服务三农、服务小微、服务社区”的战略定位，把精益求精、追求卓越的工匠精神融入金融服务，专注提升经营管理能力，打造品牌邮储，助力实体经济发展。

（一）坚持政策指引，稳健经营发展。综合考虑党的十九大精神、宏观经济形势、“十三五”发展规划、结合邮行战略定位、风险偏好与能力，2018年坚持稳中求进的总基调，以精准指引发展为主线，认真落实党的十九大精神、中央工作会议、中央农村工作会议和2018年工作会要求，加快转型、突出重点、守住底线、注重质量。新余市分行通过授信区域化分析，提升授信政策的有效性和指导性，从源头上支撑业务发展和防控信用风险，推动全分行授信和资产业务高质量发展。

（二）践行平行作业，提升授信质效邮储新余市分行主动转变授信工作思路，积极践行贷前平行作业新模式。针对需会议审批的新客户，在预审通过的情况下前移审查关，实行调查与审查平行作业，做到“调审合一”，在初审环节把好准入、投量、风控关，精简内部往返程序，缩短沟通时间，精准把控风险，科学节约前中台调审资源，切实提高信审效率，通过实行平行作业，解决了前中台信息不对称的难题，显著缩短了业务办理流程，有效统一了风险偏好。

（三）强化监督监测，拓宽风控维度。强化作业监督和检查，落实授信全流程管理。该分行按照“明标准、突重点、强整改”的策略，围绕审批条件落实、贷款支用、贷后检查等薄弱环节，突出监督检查重点；强化问题整改、检查通报、整改督办和问责机制，提升监督检查的针对性、有效性、严肃性和常态化，坚持“早识别、早预警、早发现、早处置”的风控思路，提升监测预警的针对性、前瞻性与有效性，今年以来，新余市分行积极贯彻落实总行“四个一”的工作目标：即每日完成对一笔业务的抽查；每月完成一次日常监督风险提示；每季完成一项专题分析研究；每年至少完成一项重大风险提示。

（四）细化贷后管理，分级落实责任。邮储新余市分行进一步统一思想，转变观念，牢固树立风险管控就是创造利润的经营管理理念，积极营造良好的风控文化和氛围，制定了市分行贷后检查管理实施考核细则，进一步细化了贷后管理各部门各岗位的职责分工，强化了监督考核，规范了作业流程，通过定期召开贷后管理工作例会，总结分析问题和不足，推动贷后管理工作不断完善和进步。

（五）优化队伍建设，专注能力提升。邮储银行自信贷业务开办以来，就注重抓信贷队伍建设，努力保持信贷从业人员的专业性和稳定性，信贷客户经理多次荣获省行、总行优秀先进个人称号，其中信审队伍更是连继两届在全省技能竞赛中荣获了团体一、二等奖的优异成绩，一名同志获得中国邮政集团公司先进个人荣誉称号，这些荣誉体现了邮储员工深耕细作、厚积薄发的匠人精神。

为进一步打造专业化为农服务体系，更好的践行普惠金融，新余市邮储银行于去年设立了三农金融事业部，从授信审批、零售信贷等部门抽调了精兵强将充实其中，着力提升服务“三农”的专业化能力和水平。

（六）发展绿色金融，构建绿色银行。按照《中国邮政储蓄银行绿色信贷发展规划》，明确绿色信贷为我行长期发展战略，通过制定《中国邮政储蓄银行新余市分行绿色信贷实施方案》，提出了发展愿景与总体目标，按照发展规划要求，从信贷文化、政策体系、分类管理、流程管理、产品与服务创新、考核机制以及能力建设等方面，全面落实绿色信贷发展措施，加快绿色银行建设。

今年以来，新余市分行对涉嫌“两高一剩”、环保风险的存量客户进行了风险排查并适当退出；同时创新发放了供应贷、小水电贷、燃气贷、民办幼儿园贷款等新信贷产品，不断优化信贷结构；主动开展了绿色信贷标识录入工作；积极搭建绿色平台，参加了园区宣讲会，积极搭建政银企合作平台，介绍“快捷贷”、“税贷通”、“上市贷”等金融产品，实现了政银企三方共赢。