工行张家口宣化支行从严开展作风整顿促进风行行纪全面提升

    工行张家口宣化支行按照作风整顿实施方案工作重点，扎实推进落实，促使行风行纪全面提升。

一、加强组织领导。按照《张家口分行作风整顿实施方案》，该行领导高度重视，为强化全行作风整顿活动从严从细，成立了作风整顿工作领导小组，由支行行长担任组长,支行班子成员任副组长,各部门经理、网点负责人为小组成员。制定了《宣化支行作风整顿实施方案》，明确了活动时间、目的、工作任务和总体要求，细化工作措施和落实意见，保证全行作风整顿工作稳步推进。

    二、积极开展落实。作风整顿活动开展以来，支行多次召开行务会、专题会分层学习贯彻。先后从中心组、中层干部、党员、部门员工、网点员工五个层面进行学习、座谈讨论、分层落实。支行班子带头查摆问题，积极开展批评与自我批评，对照作风整顿“自画像”问题深入揭摆；开展了对中层干部、关键岗位人员进行廉洁集体谈话；员工结合实际，积极撰写心得体会；各部门、网点充分利用晨会、夕会时间组织所辖员工认真学习各类案例通报，增强了全员廉洁案防意识。

三、重点专题推进。该行针对上级行作风整顿方案第三专题内容，重点对落实全面从严治党、从严治行、主体责任和监督责任、违反“六大纪律”问题和第三专题重点工作进行逐条对照落实。

一是对前段作风整顿工作成效巩固的基础上，组织召开专题会、民主生活会，查找“四风”突出问题，并对“2017年度民主生活会对照检查问题”进行了再认识、再提升，针对查摆发现问题进行整改治理，不断提高党员、干部政治站位，开展作风整顿活动自查自纠，解决了个别管理人员不注重学习和对上级行制度规定贯彻执行不到位、大局观念不强、作风不硬、状态不佳的问题，使工作作风、工作纪律明显好转。

二是组织开展专项执法监察。针对各部门、网点负责人、客户经理、重点人员履职情况和重点环节、重点部位深入开展执法监察，剖析隐患，制定预防措施和整改方向。通过现场查看、调阅录像、座谈交流、日常掌握、员工相评、工商系统查询、科技手段、家庭社会走访等形式，对落实“八项规定”精神及员工经商办企业、参与民间借贷、非法集资、民间典当、小额贷款公司、充当资金中介、违规担保、员工出租出借账户等行为进行排查；还对员工个人信用情况报告、员工账户大额资金往来、代理业务、融安e信等情况进行核查，遏制了各类违规违纪行为发生；组织全部在岗员工、内退员工签订了不参与非法集资和经商办企业为内容的《承诺书》242份，达到100%全覆盖；针对长休人员请销假手续是否完备开展监查，首先组织长休人员学习了员工考勤休假管理办法，进一步明确了休假、请假审批流程和请销假制度，通过查看长休人员请休假手续，长休人员能严格履行手续，考勤制度执行到位。同时，为加强办公营业场所管理，对员工从事与工作无关事项的检查和彻底整顿，支行组成检查组多次深入所辖网点，对网点服务态度、服务设施、服务环境、服务效率等情况进行检查，发现问题，及时纠改，使整体服务工作作风得到了改善，增强了员工纪律观念。

三是深入开展典型案例警示教育活动。支行及时转发各期《作风建设专刊》、《员工警示教育专刊》，提出学习典型案例组织要求，明确学习时间，并在每期学习警示教育专刊上签字留存；组织全员进行网络观看《逆光》等五集警示教育片，安排撰写学习感想，真正警示员工不能为、不敢为、不愿为；召开了信贷领域进一步构筑操作、道德、法律“三道防线”活动推动会议，组织全部涉贷人员签订了《承诺书》，行内外聘请了廉洁合规监督员8人，对全体涉贷人员进行廉政谈话，发放了《致员工家属的一封信》，开展“合规警句天天读”活动，通过反面典型教育，形成震慑作用，使涉贷人员把严格执行信贷制度变为自觉执行，有效防控信贷领域操作风险，确保活动取得实效。