为破解传统代发工资业务流程繁琐、效率偏低的难题，工行沧州东光支行积极践行数字化转型战略，依托工行银企互联平台优势，成功落地“银企互联+ERP系统”代发工资模式，为大型企业客户打造全流程数字化薪酬管理体系，实现代发业务效能跃升。
据悉，该模式通过API接口实现企业ERP系统与工行代发工资系统的深度对接，构建“智能审批-加密传输-瞬时发放”的自动化闭环，替代传统人工录入、跨系统导出的低效模式，整体流程效率提升超80%，数据准确性达100%。企业财务人员可灵活配置专项补贴、技能津贴等60余项工资字段，员工通过工行手机银行即可一键查询工资明细，同步接收企业福利政策宣导，实现“阳光薪酬”可视化管理。
“数字化代发模式不仅减少了我们财务人员的工作量，还让工资发放更安全、透明，员工满意度明显提升。”沧州东光高新技术企业人力总监表示。目前，该行已为4家大型企业上线该数字化代发模式，单笔最大代发规模达5000余人次，薪酬发放周期从原来的3天压缩至2小时内完成。此外，针对中小微企业，该行还推广企业网上银行简化版代发服务，实现足不出户即可完成工资发放，全面覆盖不同规模企业的数字化需求。
该行相关负责人介绍，下一步将持续深化金融科技与代发场景的融合，优化银企互联功能模块，拓展税务申报、社保统筹等衍生服务，为企业提供全链条综合金融解决方案。
