一、理论学习深耕细作多领域。三季度以来，持续教育和引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强干部员工廉洁意识；同时积极培育青年员工加强廉洁感与使命感，体现青年员工在支行整体经营发展中的基础性与重要性；持续开展以案为鉴的教育警示学习，为提高干部员工自身政治免疫力、防控金融风险及其他重点工作任务夯实基础。
二、日常监督精益求精准落实。纪检委员发挥督导作用，坚持问题导向，提高日常风险防范能力，牢固树立风险意识。紧盯重点领域和关键环节，将依法合规经营作为日常监督的重中之重，不断提高各部门风险防范与作业能力，对于出现的各种苗头问题，及时提醒提示，引导员工树立正确业绩观、发展观，树牢规矩意识。
三、专项建设厚积薄发尚新风。引导干部员工坚持迎难而上，真抓实干，严格落实廉洁从业各项规定，扎实推进各领域各项工作做细做实。采取自查、专项检查等方式，对各类风险开展排查，推动各领域监督工作不断发展。对党员干部、客服经理、客户经理、信贷从业人员等重要岗位提出具体要求，落实好廉洁文化建设，履行好工作职责，在支行全体员工中形成思想自觉、执纪遵规的廉洁从业氛围。
