今年，建行秦皇岛船厂支行以开展“内控文化建设深化年”活动为契机，加大规章制度培训力度，大力开展警示教育活动，加强对重点部位的检查工作，增强全员案防意识和自我保护意识，不断提升内控管理水平。一、狠抓制度培训，引导员工合规操作业务。先后组织员工集中学习了《业务操作指南》、安全保卫制度和内控管理制度，使员工知道哪些是应该做的，哪些是不应该做的，业务如何操作是合规的，如何操作是违规的，进一步提高员工合规处理各项业务的技能。二、开展警示教育，引导员工珍惜职业生涯。通过组织员工观看警示教育片、学习金融案情通报，使员工吸取教训、引以为戒，查找自身存在的差距和不足，着力解决个别员工案防意识淡薄、以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律等问题。三、加大检查力度，引导员工养成良好的职业习惯。狠抓关键业务风险点检查、排查工作，将检查发现的问题以及对责任人的处理情况在全员大会上予以通报，督促规章制度落实工作，重点解决屡查屡犯问题，不断培养员工“按流程办事”的习惯和自觉遵章守纪的职业素养。
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