今年以来，工行沧州车站支行始终坚持“党建引领促发展”的工作思路，扎实开展党史学习教育，深入加强基层党组织建设，积极开展系列党建活动，为各项业务健康发展提供了重要保障。
建机制。该支行将建机制作为加强基层党建的根本，做好主体责任落实，严格“一岗双责”，强化履行支部书记抓党建的第一责任，统筹推进党建工作与业务发展。成立由支部书记任组长的党建工作领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门督促抓的工作机制，确保了党建工作有序推进。同时制定出台《车站支行党建工作实施方案》，明确基层党组织思想教育、组织生活、工作职责等方面内容，促进党建工作制度化、标准化。
强组织。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，年初，车站支行积极调整基层党组织结构，确保每个党员都纳入到党组织的管理体系当中，按照规范化管理的要求对支部进行了设施改造，对“三会一课”等制度重新上墙，改善了各支部办公和学习环境，同时对支部委员进行了重新选拔。该行以队伍建设为中心，按照把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的双培养原则，不断加大青年员工和业务骨干的党员发展比例和培养力度。
重学习。支行支委班子成员带头学习理论、带头研讨交流，为党支部组织学习树立了标杆。行领导以普通党员的身份参加支部组织生活会，听取意见，交流思想，带头开展批评与自我批评，开展民主生活会和党员评议活动。支部书记、支委、先进党员开展专题党课，指导党员树立正确的思想认识，提升理论水平，提升党性修养，立足本职工作，争做合格党员。
聚人心。一是实践活动丰富。开展重温入党誓词活动，增强党员的使命感和荣誉感;组织党员干部赴革命老区开展红色教育，进一步增强党性修养;丰富党员组织生活;全体党员佩戴党徽、亮明身份，并在服务窗口、办公桌上展示“共产党员示范岗”标识牌，有效强化党员意识;全行党员干部充分发挥先锋模范作用，在学习先进、赶超先进中充分展现出共产党员的良好风貌。二是关心员工生活。今年以来，该行支部带领辖内员工，围绕企业文化建设主题，开展各类主题活动。如：扶贫捐赠、趣味运动会、慰问困难党员等，使不同层面的员工都感受到了组织的关怀，增强了全行的凝集力和归属感，员工的思想素质、业务素质、幸福感得以全面提升。
