建行杭州西湖支行扎实推进作风建设

　　建行杭州西湖支行从狠抓教育培训，狠抓经营思路传导，狠抓执行力提升，狠抓监督问责入手，扎实推进作风建设。

　　狠抓教育培训。坚持按全年学习计划集中培训，学习党的十九大精神等内容，支行党总支书记讲授题为《加强党纪党规教育推进依法合规经营》专题党课，引导党员干部深刻认识从严治党、从严治行和改进工作作风对经营管理工作的重要性，通过发挥党员先锋模范带头作用，全面带动支行作风建设进一步提升。

　　狠抓经营思路传导。通过制定完善并落实相关制度，及时传达和落实上级行经营转型发展的工作部署和要求，并做到奖先进、促后进，确保对每项重点业务和产品的发展理清思路、掌握方法、把握进度，从而把内部管理和业务发展要求落在实处、产生实效。

　　狠抓执行力提升。一是严肃劳动纪律，严格执行请销假报告制度，所有员工认真遵守和严格执行作息时间规定，按时上班，不迟到、不早退，出满勤、干满点;二是加强警示教育和异常行为排查，做好员工日常观察、谈话谈心和家访工作;三是提高工作执行力。对分行和支行安排的各项工作，件件有落实、有回复，特别是党员干部率先垂范，主动作为、真抓实干，发扬“我带头”的工作作风，切实提高工作执行力，带动支行作风转变。

　　狠抓监督问责。以作风建设永远在路上的执着，把全面从严治行引向深入，以零容忍的态度惩治违纪违法，力求将作风建设落到实处。切实加强对风险的排查监督能力，及时查处纠正违法违规行为，对管理不实、督导不力的人员，从严追究责任。