农发行云梦县支行退休干部管理工作总结

根据上级党组织对退休老干部工作的部署及要求，云梦县支行党支部紧紧围绕加强离退休干部政治建设、理论学习和思想交流的目标，在提高对退休干部的服务质量和管理水平上下功夫，现将我行2021年度退休干部管理工作的开展情况及工作亮点进行如下汇报：

• 加强理论学习，夯实思想基础

云梦县支行始终把对退休干部的政治建设和思想建设作为退休干部管理工作的首要重点。今年，支行在学习和深入领会全国老干部局长会议精神的基础上，引导广大离退休干部深入学习“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神。

1. 通过开展多样化的活动，进一步做好退休干部的思想引导工作。为充分调动退休干部政治理论学习的积极性，支行积极开展相关引导活动，一是为退休干部购买学习书籍，5月份支行党支部购买党史学习资料《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》共7套，并通过送书上门或者快递等方式分发到退休党员手中；二是通过微信群及时向退休干部党员分享党史学习教育情况及行内工作信息，传递上级行政策方针，离退休老干部们也会在工作群里分享学习心得和思想近况；三是不定期通过电话和微信及时了解退休干部的思想动态和学习情况，听取退休干部的意见、建议和要求，对存在政策误解或思想误区的老党员及时给予正确引导。
2. 落实和完善制度建设，加强退休干部特别是退休党员的管理。支行严格加强对退休党员的管理，推动管理制度建设的标准化，一是支行党支部第三党小组通过专题学习研讨、主题党日活动等形式加强老干部同志的理论学习，提高思想意识，筑牢思想防线，有效抵御负能量思想侵蚀；二是通过党员大会向老干部通报重要工作，参与党代表大会候选人的投票选举工作，让老同志及时了解支行党支部当前的工作重心；三是通过定期和退休干部党员沟通，了解离退休干部党员流动情况，做好相应的信息记录，确保每一位在外地生活的老党员不脱离党组织，参加党的组织生活，并按规定标准及时足额缴纳离退休干部党员的党费。  

• 落实生活待遇，做好帮扶关爱

支行本着切实关心退休老干部，实实在在落实退休干部的生活待遇，进一步提高服务质量的出发点，严格落实退休干部的生活保障机制，在生活上提供帮助，在物质上让退休干部有所依靠。

1. 做好节假日的慰问工作，为退休干部送去温暖。支行每年会在春节、端午节、重阳节和中秋节等节日来临之前对退休干部进行走访慰问，并送去慰问物资。今年10月，在重阳节来临之际，支行召开了离退休老干部座谈会，邀请了在云梦生活的老同志们参加，会上支部书记向退休干部们询问了生活近况，及时了解老同志们的难题和需求，表达支行对老同志们的重视和关怀。
2. 做好退休干部的困难帮扶工作，解决退休生活的后顾之忧。支行主动了解退休干部的生活情况，全面掌握退休人员的相关信息和动态，加大生活上对老同志的照顾力度，及时探望，尽力提供帮助，为高龄长期卧病在床的老干部易传卓申请上级行的困难帮扶，并去他家中看望他，给他送去上级行的温暖。此外，支行还对离退休老干部进行正面引导，有效发挥离退休干部的积极作用，3月份，支行通过微信群，传达总行特困救助管理办法，老干部在了解相关政策后，积极捐款，支行收到离退休老干部捐款2000元。
3. 征求退休老干部需支行帮忙解决的难题，落实“我为群众办实事”要求。经过支行广泛征求意见，退休老干部提出相应的诉求，对于能力所及范围内的，支行领导认真研究，并给出解决方案，例如今年6月，支行根据退休老干部的诉求修理好了电动车充电室，保障了院内居民的用电安全。对于能力所及范围外的，支行做好耐心解释工作，例如老同志希望将退休人员养老纳入社会养老统筹等方面，支行班子成员通过解释政策，随时通报事情进展，及时化解老同志心中不快。

• 重视异常行为排查，做到底数清、情况明

今年，支行通过云梦县公安局、法院、工商局、人行等部门和单位，利用线上和线下结合的方式，对12名离退休员工（内退员工1人，退休员工11人）开展异常行为排查，相关排查反馈的结果如下。
1、支行12名离退休员工均无涉案涉诉等情况，其中，张建文为两家公司法人（分别为：湖北梦阳有限责任会计事务所、湖北恒基建设工程项目管理有限公司云梦分公司），其他人无开办企业等情况。
2、目前，支行已收齐所有退休人员的征信报告，重点关注征信报告中反馈出的员工经济问题情况，通过仔细排查均为未发现异常问题。

• 工作亮点

1. 加强退休老干部管理工作的重要性，确保退休干部工作有承载有依托。支行领导对退休人员的管理工作给予高度重视，始终摆在重要位置进行统筹推进，积极落实走访慰问工作、听取退休干部意见建议工作和为退休干部解决生活难题工作等，支行各部门相互配合，为退休干部的思想认识、生活保障提供支撑和依托。
2. 加快退休干部管理工作的执行落实，确保管理工作的精化细化要求。根据上级行的指示要求和退休老干部的诉求，支行逐条对照，主动跟进，拿出方案，制定措施。在执行落实的过程中，注重各方面的协调工作，畅通退休干部的倾诉渠道，把握细节和意识，努力使管理工作影响更广泛、更顺应人心。一年来，退休干部有难事、有不满首先想到向支行支部反映，没有出现越级上访等现象。
3. 突出党建引领和创新驱动导向，确保管理工作适应时代发展。支行坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，不仅在物质层面，还在精神层面上下功夫，利用微信群、公众号、学习强国等软硬件设施，不断提升退休干部思想水平和政治占位。

• 下一步工作打算

下一步我行将结合老干部的实际情况，针对当前退休干部管理工作的不足进行完善：一是开展形式更加多样化的学习活动，例如唱红歌、讲红色故事、观看红色电影等，充分调动老干部学习的积极性，结合工作，联系实际，紧跟发展，不断推进老干部政治理论和思想认识的发展；二是继续做好退休干部的生活保障工作，严格按照规定使用经费，走访慰问病重高龄的退休老同志，提供春节、端午节、重阳节和中秋节的物资慰问，积极听取退休老干部的诉求，为群众办实事、办好事；三是抓好各项基础工作，做好退休干部管理工作的登记和记录，收集、整理并保管好退休人员的相关信息资料。