读《怎样当员工》有感

    一部分年轻人差不多都相信人生的成败全靠机运，即使那些十分不相信的人，也会常把“时运不济”这类话挂在嘴边，甚至有些蛮有成就的人，也常会谦虚地说：“我的运气好！”
如此一来，机运成了人们的口头禅，使很多青年员工，都会下意识的误认为机运才是一生成败的主宰。由于这种心理的影响，再加上偶尔发生的一些超出预期的事故，使一些相信机运的年轻人，越发相信冥冥之中有一股主宰命运的力量。然而，“机运”的意义是什么呢？我想最简单的解释是：同样的机会，任何人遇到都会成功，可偏偏大多数人遇不到，只有极少数人能遇到，那么这些极少数的人就成为机运好的人。当我们仔细地分析、体会后，便会发现所谓“机运”大半是由我们自己创造的，在我读完魏铭老师的《怎样当员工》后，我为我所理解的机运下了几个定义：只有专注于本身工作，为理想充实自己的人，才会遇到真正的机运。如果终日怨天尤人，在工作中浑水摸鱼虚度光阴，机运只会离你愈来愈远；机运的降临也许会令人感到不可思议，但它的来临都是有前因后果的，就像所谓的“种瓜得瓜，种豆得豆。”，世间即使有机运这种东西，也只是工作中很少的“意外事件”，绝非事业成功的必然因素；机运往往是从勤奋工作中而来，它是以工作者的本身才能为孳生的温床，无才的人妄求机运，即便一时爬上高位，也会跌的更重。
工作不管大小，职位不论高低，不必计较不如你的人先你爬上了高位，你应该检讨自己失败的地方在哪里，念自己有几分不是，则内心自然气平；肯说自己一个不是，则人之气亦平，我们要在工作中积极向上，充实自己，做任何事情前先要求自己再要求别人，创最佳的业绩，做最出类拔萃的员工。