建行邹平东城支行：内控合规管理建设年

　　为扎实推进巩固“行业规范建设提升年”和“内控合规管理建设年”建设，持续加强内部合规管理与员工合规意识形成。同时塑造良好建行形象、形成人人皆合规操作，网点整体合规经营的理念，形成网点全员熟知哪些事情、业务不能做。

　　一是要加强网点全员，思想道德规范及建设。定期进行内部员工合规行为排查，强化违纪违规责任制度，加强员工行为规范。形成全体员工由内而外的合规操作。同时通过每日晨会组织相关警示教育案例学习，以镜为鉴、防微杜渐。充分认识到员工自身合规是整体合规的基础。严格规范员工从业操守，防微杜渐，树立员工合规意识，合规观念。形成良好从业氛围。

　　二是要坚持党建制度，加强金融法律学习，遵守行内部规章制度，把握整体合规理念，不定期进行基层党组织合规操作排查，建立一支思想合规，行为合规的党风合规组织。

　　三是要网点内部进行不定期员工行为排查，对相关业务资料进行筛查业务办理合规性。监督员工业务流程合规，形成监督震慑，增强员工自身责任观，充分意识到违规操作的危害性。主动预防，主动抵制违规操作所带来的危害。

　　全方位，多层次进行内部合规管理建设，从基础内部合规做起，推动行内高质量规范化发展。