建行秦皇岛分行强化员工思想政治工作

建行秦皇岛分行始终坚持将思想政治工作贯穿于全行中心工作，积极探索和创新思想政治工作的方式方法，面对当前发展面临的新形势和新机遇，该行把握“四个结合”，及时掌握员工的思想动态，强化新形势下员工的思想政治工作， 一是思想政治工作与文体活动相结合。该行采取有奖问答、知识竞赛、点将台、擂台赛等生动活泼、喜闻乐见的形式，把业务经营、营销宣传以及岗位练兵、技术比赛等工作融入进去，以增强思想政治工作吸引力、凝聚力和说服力。 二是把思想政治工作与日常管理教育相结合。思想政治工作就是要引导群众分清主次正误，根据客观实际，作出科学地有说服力的解释工作。该行坚持以正面教育为主，依靠政策和制度的导向作用，靠纪律约束，把思想政治工作量化考核纳入管理目标中去，使其规范化、制度化、科学化。同时重视个别教育，针对个性特征采取不同方法，因人制宜，因材施教，力求达到事半功倍的效果。 三是把思想政治工作与解决实际问题相结合。在现实生活中，工作中的困难往往和思想问题融合在一起。对此，该行不仅对错误思想进行批评教育和引导，而且更注重对实际问题进行合理解决，把好事办实，把实事办好。从解决群众最迫切需要解决的问题入手，诚心诚意为群众排扰解难，以最大限度地调动积极因素，使广大员工全身心地投入到工作中去。 四是把思想政治工作与典型教育相结合。先进典型之所以能起到教育作用，就在于它具有形象、示范、感染作用，该行以先进事迹和先进思想去教育引导和激励大家，达到以点带面，推动工作的目的。同时适当运用一些反面典型进行职业道德教育，以达到警示作用。在教育中，坚持以正面教育为主，科学正确地运用正反典型，提升了思想教育工作的效果。