建行秦皇岛分行突出“四抓”加强机关建设

一是抓学习。在坚持行党委理论中心组学习、周五集中学习日制度和举办各类知识培训班学习的同时，采取集中培训、强化自学、异地观摩三结合，不断加大抓学习的力度，全面提高干部综合素质。二是抓管理。修订完善行机关各项规章制度，积极推行“首问责任制”、“责任追究制”、“定期汇报制”、“目标责任制”等机关和基层管理制度，努力提高办事、服务效率。三是抓创新。在深入调研的基础上，注重探索环境建设、文化建设、素质建设等新经验、新做法、新途径、新方法，并在全行推广。四是抓行风。大力弘扬“公正、亲切、守法、创新”八字行风，激发干部的责任感和积极性，把建行秦皇岛分行机关打造成务实、高效、廉洁、充满生机活力的坚强战斗集体。