邮储银行吉安县支行多角度强力提升服务水平

    为更好的为客户提供优质高效便捷的金融服务，邮储银行吉安县支行强力抓好三支队伍专业培训，提升服务水平。
    一是统筹安排学习培训。通过制定并下发全年学习培训计划，做到信贷条线周周有培训，个金条线月月有集中培训，中层管理队伍季季有培训。通过开展系列学习培训活动，学以致用，不断提升运行效率、运行质量，有效降低运行风险，为业务经营持续健康发展提供有力支撑和可靠保障。
    二是合理提升职工待遇。继续按照上级行稳步提升员工人均收入的要求，以业务高效发展为前提，以各岗位人员“争先创优”为根本，确保员工在发展好业务的同时待遇得到提升、职级得到晋升，以此增强员工的归属感和幸福感。
    三是大力加强投诉管理。当前，网点设备和系统方面仍然需要改进，包括我们的服务水平也需要大幅提升，要大力加强投诉管理，按照流程处理好和反馈好各类投诉情况，增强客户体验，提升企业形象。
    四是积极开展明星评比。明星评比能够起到很好的榜样示范作用，要将从管理、服务、业务等多个维度开展明星评比工作，表扬先进，触动后进，形成“先进再前进，后进赶先进”的良好发展氛围，促进各项工作再上台阶。