邮储银行新干县支行通过树立先锋示范岗位，增强榜样的带动力

 青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。基层的现状是，青年员工占多数，而青年员工普遍存在缺乏方向感和目标感等情况。如何让他们找到方向感和目标感，只有通过“树标杆，定榜样”，增强榜样的带动力，才能牢牢把住青年员工成长的方向盘，才能将青年员工的思想和行动统一到企业发展上来。一方面要加强思想道德建设，坚定政治信念和提升道德修养，组织员工观看先进事迹、榜样视频，从讲政治的高度让青年员工向先进学习。另一方面，通过开展岗位技能竞赛等方式，树立示范标兵，加强业务素质教育，让广大青年员工树立终身学习、争当先进的理念。通过广泛学习新知识、新技能，拓宽知识层面，优化知识结构，不断在观念和行为上吸取营养，提高思想境界，增强综合素质。除加强岗位资格、继续教育等考试外，还要加强青年员工的培训力度，通过先锋示范让青年员工要学会通过工作实践将书本知识转化为专业技能，在实践中摸索规律，在实践中总结经验，为企业发展提供新路子，提出好点子，贡献强动能。