关爱延伸 凝聚人心——建行平湖支行开展新员工家访活动

             为进一步深化员工管理，拓宽员工行为动态信息获取渠道，建立员工家庭、员工与建行三者之间的有效联系机制，建行平湖支行开展了新员工家访活动，实地了解员工生活环境，面对面交流生活、学习、交友等情况，沟通解决员工工作学习中存在的困难和问题。

新员工表示，非常开心进入建行工作，３月上岗至今，也受到了领导及同事的指导和帮助，感受到了支行的温暖。目前正在努力学习柜面操作技能与知识，争取能尽快适应岗位需求。

员工家访活动的开展，是支行“关爱工程”的一项重要举措。通过开展家访活动，进一步拉近和加深员工与集体的感情，把关心与尊重带到员工家庭，增强了员工对集体的认同感和团队的凝聚力、向心力。同时，通过家访可以掌握员工家庭的第一手资料，了解员工8小时之外的动态，收集合理化建议，并将支行的发展情况和员工在单位的具体表现与其家属进行沟通，起到了互动和共鸣的作用。