邮储银行南昌民德路支行通过狠抓党风廉洁建设,从三个方面入手,狠抓廉政风险防范,使预防腐败职责更加清晰,机制更加健全,防控更加有效。
一是突出抓好“廉洁文化”和“合规文化”的宣讲和推广,扎实做好防腐拒变每月一课,深刻领会文化内涵,为全行转型发展提供持续的文化支撑;强化对“三重一大”等重要事项的民主管理,集体决策,坚决杜绝“一言堂”情况发生;依托合规文化核心理念的宣传和推广,把“十条禁令”要求作为各级管理人员和员工学习培训和案防管理的重要内容,并在经营管理中认真落实和严格执行。
二是重点员工8小时以外的行为排查,通过家访、谈心、外围调查等重点关注员工8小时以外的活动情况,切实抓好风险点的防控治理;同时将关键岗位轮岗换岗工作落到实处。
三是做好重点人员的教育及排查。一是突出对“新入行、新提拔、新转岗”的“三新”人员的合规教育,使“三新”人员知晓风险控制目标。二是对日常工作中发生苗头性、倾向性问题的个人,及时采取提醒、函询、诫勉谈话等措施,做到防患未然。三是对重点岗位、重点人员,如会计主管、资金清算人员、客户经理及其他重要岗位人员和前台操作人员等进行重点排查。