工行景德镇分行扎实开展排查进一步提升监督效能

为实现“管住人，控住风险”这个目标，打好以日常行为监督为基础，内外信息共享为渠道，科技系统反馈为手段的员工异常行为排查组合拳，景德镇分行扎实开展排查，进一步提升监督效能。
        一、扎实开展排查。今年一季度，该行以结合开展“履职责任年”活动为契机，以整治金融市场乱象为切入点，在全行各专业条线重要及敏感岗位开展履职纠查整改，让每一个员工清楚地知道自身岗位最核心的职责是什么、最核心的风险点在哪里；一是对照省行下发的员工异常行为排查表四大类67小项内容进行自查并签字确认；二是在对各岗位职责及风险点进行梳理的基础上，对关键岗位人员履职情况进行跟踪排查；三是持续抓好员工行为动态管理工作，落实好市行《员工动态管理实施细则》，确保员工行为排查工作一级抓一级，一级监督一级，一级带动一级；四是市行再三强调，辖区内凡是出现内部案件和重大违规违纪事件，必须严肃追究作案人直接管理者排查不到位和管理不到位的责任，同时还要追究上级领导对下级管理者督察不到位的责任。
        二、扩大监督范围。依照总、省行相关文件精神，该行充分发挥党委全面监督、纪委专责监督、员工日常监督的作用，形成监督合力。一是市行纪委加强对同级班子成员和支行“一把手”这些“关键少数”的监督力度；二是要求各党（总）支部内部也要加强互相监督，班子成员之间本着爱护班子、爱护同事的初衷，开展真诚善意的提醒，对苗头性倾向性问题及时指出和纠正；三是各支行、部室“一把手”不仅要带头接受监督，而且要主动对班子成员进行监督；四是支行兼职纪检监察员也要对本级班子进行监督，多听员工对“一把手”的意见，发现严重问题要及时向分行党委和纪委报告，及时消除风险隐患；五是充分发挥广大员工监督的作用，进一步推进党务行务公开，畅通问题反映渠道，聚焦群众反映强烈的不正之风和侵害员工合法权益等问题，加大监督的范围和力度，严防权力被滥用。
        三、强化业务整治。根据《景德镇银监分局关于开展深化整治银行业市场乱象工作的通知》文件要求，该行明确指出：从即日起，在当前整治金融乱象的大背景下，结合本行和本专业的具体风险表现形式，强化业务整治。一是各支行、各专业条线紧盯相关领域有的放矢进行专项整治，确认各项业务流程、管理流程在遏制风险上的有效性，形成治理闭环；二是各单位根据组织分工，切实做好2017年综合整治市场乱象工作评估和2018年深化整治市场乱象自查工作，抓好整改，落实问责，并在4月30日以前完成自查形成报告；三是市行以强化监督整治为契机，不断完善内部责任追究机制，严格按照党纪、政纪和内部规章进行内部问责，切实解决内部问责流于形式、处理浮于表面的问题。
        四、提升监督效能。为突出政治导向，坚持问题导向，重点聚焦违反政治纪律和组织纪律，按照市行党委工作部署，一方面，该行既要认真做好总行即将对省行巡视可能延伸到市行，以及省行开展第三轮巡察工作涉及到景德镇分行的相关工作；并由市行监察室牵头，拟在今年4-8月期间，完成对下属六家一级支行的巡察工作。另一方面还要加强对“两个落实”到位及市行党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，及时发现和坚决纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为，着力发现问题；在督促被巡察支行切实整改的同时，还要加大对有关责任人的问责力度，充分发挥巡察监督震慑、遏制、治本作用；通过监督检查及时有效发现问题，及时做出风险提示，督促相关专业条线强化业务管控，消除风险隐患，进一步提升监督效能。