为进一步巩固员工行为管理成效，保护员工职业生涯，站前路顺外支行严格按照上级要求持续组织开展“正面有
规范、反面有禁止、违规有处理”的“三位一体”制度学习。
一、加强组织领导。网点负责人高度重视，及时将相关文件打印出来，确保相关文件人手一册，每日晨会组织
学习相关文件，确保全员学习入脑入心。
二、加强学习重点。网点每日通过晨夕会持续深化组织员工重点学习《员工行为守则（2022年版）》《员工行
为禁止规定（2016年版）》《员工违规行为处理规定（2022年版）》三项制度。
三、加强重点人员学习。网点充分利用晨、夕会时间，结合日常薄弱环节，组织员工学习三项制度。针对经VIS
系统核查重点人员侯某开展一对一的重点学习。组织员工开展集中学习与自学，要求每日学习半小时以上。
通过“三位一体“制度持续学习，使全员知晓什么事情可以做，什么事情不能做，时刻紧绷规范、安全、合规的＂弦＂。
